Rédaction BtoB leaders 
Des commerciaux toujours en pénurie (et toujours bien payés), un certain vent d’optimisme concernant les revalorisations salariales pour 2024, et un rapport à l’IA empreint de sérénité. Voici les principales conclusions que l’on peut tirer de l’étude annuelle sur les rémunérations en France du cabinet Hays. Décryptage…
Les métiers du commerce sont en pénurie (et sont très bien rémunérés)
Le cabinet de recrutement Hays vient de publier l’édition 2024 de son étude annuelle sur les rémunérations en France. Cette enquête s’est basée sur les réponses de 2 000 candidats et clients de l’entreprise partout dans l’Hexagone.
La première conclusion est optimiste, puisqu’environ un salarié sur deux a bénéficié d’une augmentation en 2023. La tendance devrait se poursuivre, puisque 69 % des entreprises prévoient des augmentations pour 2024.
En revanche, plus de 50 % des salariés interrogés estiment que leur rémunération actuelle n’est pas alignée sur la charge de travail qu’ils doivent abattre et/ou les responsabilités qui leur sont assignées.
L’étude Hays confirme une évidence, un marronnier dans nos métiers. En effet, les trois métiers les plus recherchés par les recruteurs sont :
- Le commercial sédentaire ;
- Le commercial itinérant ;
- Le Business Manager dans les entreprises de services numériques (ESN).
Sans surprise, ce sont les postes du commerce qui bénéficient des meilleurs salaires et des meilleures revalorisations. Dans le secteur des services, par exemple, les commerciaux sédentaires qui ont une expérience de 5 ans touchent, en moyenne, 40 000 € brut par an, soit le même salaire qu’un chef de produit international, un responsable export ou encore un chef de secteur dans la grande consommation.
Dans le secteur de la tech, un responsable commercial débutant pourra prétendre à 42 000 €, voire 45 000 € pour un technico-commercial. Toujours dans l’IT, les directeurs commerciaux expérimentés peuvent aller jusqu’à 150 000 €, contre environ 120 000 € pour un CMO senior.
A lire également : En France, les salaires des commerciaux n’ont pas (beaucoup) bougé en 2023
Que pensent les salariés de l’IA ?
Le cabinet Hays a interrogé les salariés et les décideurs sur leur perception de l’Intelligence Artificielle, notamment dans sa forme générative (genAI). On apprend notamment que :
- Seuls 21 % des répondants utilisent l’IA ;
- 11 % des entreprises françaises ont interdit l’utilisation de l’IA au bureau ;
- 62 % des salariés se disent peu ou pas inquiets au sujet de l’impact de l’IA sur leur poste ;
- 57 % pensent que l’IA n’aura pas d’impact majeur sur le marché du travail ;
- 20 % des sondés prévoient de changer de profession d’ici fin 2024 pour faire face à l’essor de la genAI.
